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2019年04月09日 11:15来源:未知手机版

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本报讯(记者 刘茜 通讯员 陈亚军)昨日,记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉,全国人社系统2019年党风廉政建设工作座谈会于近日在北京市召开,我省党风廉政建设“12360工作法”得到人力资源和社会保障部充分肯定。

筑牢1个基础。切实加强党纪法规专题教育,组织380人次参加“青海大讲堂”等教育活动,340人次接受反面典型案例教育,51名新提任处级干部参加廉政教育培训及测试,优秀率98%以上。

压实两个责任。建立党组书记与驻厅纪检组组长相互交换意见制度,层层签订党支部和党风廉政建设目标责任书。同时,制定印发《厅机关纪委工作规则》《厅机关纪委委员职责分工》和《纪检工作要点》,组织新任职处级干部任前廉政谈话23人次,向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议9条。

聚焦3项抓手。以专项治理加强风险防控,深入开展机关事业单位防治“吃空饷”、公开招聘、人社扶贫领域作风、社保基金和就业资金监管、农民工工资支付、人事考试安全六项专项治理活动,建立防治长效机制,化解人社领域廉政风险。对全省四级61家人社窗口和9家商保公司明察暗访,督促整改各类问题121个,培训窗口经办人员13期403人次。以集中整治巩固廉政成效,专项部署整治形式主义官僚主义行动,提出整改措施,切实改进人社工作作风。

6项主业创优。以党建工作引领就业创业、社会保障、人才人事、工资收入、劳动关系和人社扶贫六项业务发展。

目标任务清0。严格执行青海省委省政府“710”工作制度,建立6个台账707项任务,实行对账销号制度,对工作任务跟踪督办,对账销号。2018年工作任务全部“清0”,督查工作得到省政府通报表扬。

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